• Du unterstützt das HR-Digitalisierungsteam bei der Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest aktiv in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen mit und unterstützt bei der Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen. 
• Du unterstützt bei der Durchführung von Systemtests, der Fehleranalyse sowie der Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit HR und IT.
• Du erstellst Auswertungen, Präsentationen und Reportings und bereitest Entscheidungsgrundlagen für laufende Projekte und Initiativen auf. 
• Du unterstützt bei der Pflege von Prozessdokumentationen, Systembeschreibungen und Anwenderleitfäden für HR-Systeme und digitale Prozesse. 
• Du wirkst bei der Erstellung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen, E-Learnings und Kommunikationsmaterialien mit und setzt hierfür moderne IT-Tools wie Microsoft 365, PowerPoint, SharePoint, Teams oder KI-gestützte Anwendungen ein. 
• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Informationsveranstaltungen für Anwender von HR-Systemen. 
• Du führst Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich HR-Technologie, künstliche Intelligenz und digitale HR-Prozesse durch und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen ein. 
• Du unterstütz das Team im Tagesgeschäft bei administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um HR-Systeme und Digitalisierungsprojekte.  

   

Das zeichnet dich aus:

• Du studierst Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder einen vergleichbaren Studiengang. 
• Digitale Technologien, HR-Systeme und die Zukunft der Personalarbeit begeistern dich. 
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. 
• Excel, PowerPoint und weitere Microsoft-365-Anwendungen nutzt du sicher im Studien- oder Arbeitsalltag. 
• Du interessierst dich für Daten, Reportings und die Optimierung von Prozessen. 
• Neue Tools und Technologien, insbesondere KI-Anwendungen, probierst du gerne aus und bringst eigene Ideen ein. 
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. 
• Teamarbeit macht dir Spaß und du kommunizierst offen und professionell mit verschiedenen Ansprechpartnern. 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.  

Das bieten wir:

• Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Max. 20 Stunden / Woche 
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Helen Melsheimer unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4476