Datum:  29.11.2022
Standort: 

Ulm, BW, DE, 89079

Unternehmen:  DEUTZ AG

 

 

Leiter Personal- / Sozialwesen Ulm (m/w/d) 

 

Icon Standort:  DCS Ulm
Icon Eintrittsdatum: ab sofort
Icon Arbeitszeit: Vollzeit
Icon Befristung: unbefristet

 

 

DEUTZ ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Antriebssysteme. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Entwicklung, Produktion, dem Vertrieb und Service von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antrieben für professionelle Einsätze, die unter anderem in Bau- und Landmaschinen, Material-Handling-Anwendungen, stationären Anlagen sowie Nutz- und Schienenfahrzeugen zum Einsatz kommen.

 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
 

Das erwartet Sie bei uns:

 

  • Eigenverantwortliche Durchführung aller anstehenden Personalmaßnahmen für den Standort unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher sowie personenbezogener Bedingungen
  • Durchführung des gesamten Personaleinstellungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung (Direkteinstellung, Arbeitnehmerüberlassung, ggf. Zusammenarbeit mit einem Personalberater)
  • Professionelle Beratung der Vorgesetzten und Betreuung der Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung der administrativen Abwicklung aller Personalmaßnahmen
  • Abwicklung von Personaleinzelmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen
  • Vertretung des Unternehmens vor Gericht
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von standortbezogenen Personalgrundsatzthemen sowie von Compensation & Benefit-Themen
  • Mitarbeit an standortübergreifenden Sonderthemen und Projekten (z.B. Digitalisierung)
  • Durchführung von Personalmarketingaktivitäten
  • Konstruktive Zusammenarbeit in sämtlichen Themen mit dem Betriebsrat
  • Planung und Sicherstellung der bedarfsorientierten Berufsausbildung am Standort Ulm 
  • Durchführung des Gesundheitsmanagements sowie Steuerung des betriebsärztlichen Dienstes
  • Disziplinare und fachliche Führung des Standort HR-Teams sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit

 

Das bringen Sie mit:

 

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Arbeits- & Sozialrecht,
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit/-leitung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
  • Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall-/Elektroindustrie sowie des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Teamplayer mit ausgeprägter Service-Orientierung
  • Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute MS-Office und SAP HCM Anwendungskenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

 

Das bieten wir:

 

 

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

 

Informationen zur Bewerbung:

 

 

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Ihnen Gabriele Brettschneider unter der Telefonnummer +49221 822 2368 zur Verfügung. ID: 1005 

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams!