• Du wirkst bei der Umsetzung unseres internationalen Talentprogramms TALENTS@DEUTZ mit 
• Du begleitest die Planung und Organisation von Entwicklungsformaten – von Trainings bis E-Learnings 
• Du hilfst bei der Konzeption neuer Maßnahmen im Bereich Leadership & Executive Development 
• Du bringst deine Ideen ein, recherchierst neue Ansätze und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf 
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben, erstellst Präsentationen und Excel-Übersichten 

Das zeichnet dich aus:

• Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen 
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung) hast du idealerweise schon gesammelt 
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen behältst du den Überblick 
• Du hast Spaß an Teamarbeit, gehst gerne auf Menschen zu und bist fit im Umgang mit digitalen Tools 
• PowerPoint und Excel gehören für dich zum Standard – genauso wie MS Teams 
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab 

Das bieten wir:

• Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Max. 20 Stunden / Woche
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 3510