• Bei Projekten wie Employer Branding, Hochschulmarketing oder Events bist du von Anfang an mit am Tisch
• Mitarbeiterbefragungen? Planst du mit, wertest sie aus – und sorgst dafür, dass sie Wirkung zeigen
• Messeauftritte rockst du mit – vom ersten Brainstorming bis zum letzten Giveaway
• HR-Trends sind dein Ding? Dann bring deine Recherchen kreativ ins Team – gerne auch mal als PowerPoint mit Wow-Faktor
• Im Recruiting unterstützt du uns hands-on und sorgst mit uns für eine positive Candidate Experience
• Auch im internationalen Reporting und bei der Weiterentwicklung unseres ATS kannst du deine Skills einbringen

Das zeichnet dich aus:

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften o. Ä. - und dein Studium läuft noch mindestens ein Jahr 
• Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudentenjobs) sind ein Plus
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und neugierig auf neue Themen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir:

• Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Max. 20 Stunden / Woche
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive anteiliger Sonderzahlungen
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 2610