• Konzeption, Steuerung und Implementierung einer zeitgemäßen Total Rewards Strategie in enger Abstimmung mit dem internationalen HR-Team in den verschiedenen Ländern
• Weiterentwicklung der globalen Compensation Prozesse und Einbindung in die bestehende HR-Prozesslandschaft sowie die HR-IT mit SAP SuccessFactors 
• Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen als Anreiz- und Bindungsinstrument
• Gestaltung und Entwicklung eines Grading-Systems inkl. eines Jobkatalogs auf nationaler & internationaler Ebene
• Umsetzung aller Initiativen der Themengebiete Total Rewards, Global Grading, Performance Management, Feedback Solutions 
• Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Benefitlandschaft
• Koordination und Steuerung von Vergütungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse zeitgemäßer Vergütungsmodelle und -Systeme sowie aktueller Trends.
• Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften (bevorzugt mit der IG Metall und ERA) und Betriebsräten sind unentbehrlich
• Ausgeprägte Konzeptionsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, strukturiertem und integrem Arbeiten
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten, auch auf Führungsebene

Das bieten wir:

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Informationen zur Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Ihnen Gabriele Brettschneider unter der Telefonnummer +49221 822 2368 zur Verfügung. ID: 1341