• Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung eines einheitlichen, globalen Ansatzes zur flächendeckenden Distribution und Serviceabdeckung
• Betreuung und Erstellung von Dokumentationen zur effizienten Händlerakquisition und Händler Einsatz
• Festlegung und kontinuierliche Überarbeitung von Vertragsstandards und Anforderungen
• Definition und regelmäßige Überprüfung eines Rabatt- und Konditionensystems
• Entwicklung eines attraktiven, leistungsbasierten Incentive-Systems zur Händlersteuerung
• Definition und Umsetzung von KPIs zur Messung der Händler-Performance und Kundenzufriedenheit
• Aufbau und Pflege von Benchmarks und Federführung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung                                           
• Koordination der internen Schnittstellen beim Händlereinsatz
• Unterstützung der Regionen bei der Umsetzung von M&A Maßnahmen sowie bei der Umsetzung neuer Go-To-Market Ansätze (z.B. Man-in-Van Konzept)
• Koordination der internen Schnittstellen beim Händlereinsatz in Abstimmung mit den Regionen (IT, Technik, Gewährleistung etc.)
• Unterstützung der Regionen bei der Netzentwicklung und dem Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten, konkrete Unterstützung bei der Händleranbindung an das Stammhaus
• Definition und regelmäßige Überprüfung der Rahmenbedingungen für Preis- und Konditionen-Gestaltung in Abstimmung mit den Vertriebsregionen

Das zeichnet Dich aus:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Studium oder abgeschlossene Ausbildung und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Gute betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten
• Sichere Kenntnisse in Vertragswesen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS Office (Powerpoint,Excel,Word, Sharepoint)

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Informationen zu Deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht DirSina Aboltakhti unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 3051