• Konzeption, Entwicklung und Anpassung von Odoo-Modulen (Backend & Frontend)
• Modellierung und Optimierung von Datenstrukturen auf PostgreSQL-Basis
• Implementierung von Business-Logik mit Python im Odoo-Framework (ORM, Workflows, Reports)
• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, OWL, optional React)
• Design und Umsetzung von REST-/JSON-Schnittstellen
• Anbindung externer Systeme und Integration von Drittanbieter-APIs (z. B. ERP, CRM, Logistik, Payment, BI)
• Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
• Mitarbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) sowie enge Abstimmung mit Stakeholdern
• Analyse bestehender Lösungen, Fehlerbehebung, Performance-Tuning und Refactoring
• Technische Dokumentation sowie Unterstützung bei Testing, Rollout und Übergabe in den Betrieb

Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung in der Odoo-Entwicklung (Backend, idealerweise auch Frontend)
• Sehr gute Kenntnisse in Python für Web- und Backend-Entwicklung
• Sicherer Umgang mit PostgreSQL (Datenmodellierung, Abfragen, Performance-Grundlagen)
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript (gern auch TypeScript)
• Erfahrung mit Odoo-Frontend-Technologien (z. B. OWL; React von Vorteil)
• Praxis in der Entwicklung und Nutzung von REST-/JSON-APIs
• Erfahrung im Umgang mit Git und gängigen Plattformen
• Grundverständnis asynchroner Programmierung
• Erfahrung mit Sicherheits- und Zugriffskonzepten (Rollen & Rechte, z. B. OAuth2, JWT, LDAP, Azure AD/Entra ID im Umfeld)
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und teamorientierter Zusammenarbeit
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit sowie Wissensaustausch
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir:

• Vollzeit plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 3911