• Disziplinarische und funktionale Führung: Du leitest eine multidisziplinäre Entwicklungsgruppe mit Fokus auf Powertrain – bestehend aus System-, Mechanik-, Hardware- und Softwareentwickler:innen – und koordinierst die Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg.
• Strategische Ressourcenplanung: Du verantwortest die Infrastruktur-, Investitions- und Kapazitätsplanung, steuerst die Rekrutierung und sorgst für eine gezielte Zuweisung der Teammitglieder zu Projekten – je nach Kompetenz- und Erfahrungsprofil.
• Technische Verantwortung von Entwurf bis Freigabe: Du entwickelst mit Deinem Team technische Lösungen basierend auf den Anforderungen des Plattformmanagers, verantwortest deren Test und Freigabe sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Effizienzzielen.
• Methoden- und Prozessverantwortung: Du definierst agile Entwicklungsprozesse, führst moderne Methoden wie kontinuierliche Integration und modulare Entwicklung ein und entwickelst standardisierte, wiederverwendbare Funktionsblöcke für verschiedene Produktgruppen.
• Leadership & Entwicklungskultur: Du gestaltest eine Kultur der Selbstständigkeit, Verantwortlichkeit und Lernbereitschaft. Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche, gibst Feedback, coachst aktiv und förderst interne sowie externe Talente.
• Monitoring & KPI-Steuerung: Du analysierst relevante Leistungskennzahlen – von Budget und Entwicklungsgeschwindigkeit bis hin zu Team-Performance – und implementierst daraus abgeleitete Steuerungsmaßnahmen.
• Produktübergreifende Disziplinverantwortung: Du übernimmst fachliche Führungsverantwortung für eine Engineering-Disziplin (z. B. Software, Mechanik) über mehrere Produktgruppen hinweg, um Synergien zu heben und die technische Exzellenz zu sichern.

Das zeichnet dich aus:

• Technische Ausbildung & Fachkompetenz: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Software oder Mechatronik – idealerweise mit Spezialisierung in Elektrifizierung oder Batteriesystemen.
• Erfahrung in technischer Führung: Du bringst 3–8 Jahre Berufserfahrung im technischen Management sowie Führungserfahrung in interdisziplinären Entwicklungsteams mit – insbesondere im Umfeld von Elektrifizierungsprogrammen.
• Strategischer technischer Weitblick: Du besitzt ausgeprägten technischen Scharfsinn, erkennst zukünftige Trends frühzeitig und entwickelst daraus zukunftsfähige und kundenorientierte Lösungskonzepte.
• Führungskompetenz & Coaching-Fähigkeit: Du führst mit Klarheit und Empathie, entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv weiter und stärkst die Teamkultur durch Coaching, Mentoring und klare Zielvorgaben.
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Du kommunizierst sicher auf Unternehmensleitungsebene, sowohl in Deutsch als auch Englisch, und baust tragfähige Beziehungen zu Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.
• Agilität, Resilienz & Lernbereitschaft: Du agierst sicher in einer VUCA-Welt, bleibst auch unter Zeitdruck lösungsorientiert und bist motiviert, dich kontinuierlich mit den neuesten Methoden und Technologien weiterzuentwickeln.
• Strukturierte Arbeitsweise & analytisches Denken: Du analysierst technische Daten und organisatorische KPIs strukturiert, erkennst Verbesserungspotenziale frühzeitig und triffst fundierte Entscheidungen.

Das bieten wir:

• 40 Stunden / Woche (Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Juliane Dellmann unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 3242