• Eigenverantwortliche regelmäßige Projektverfolgung, daraus abgeleitet wöchentliche Performance-Messung und -darstellung im Rahmen der Projektplanung
• Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Fachbereichen und Auslandsgesellschaften hinsichtlich Anforderungen zur Koordination des Umsetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit den IT-Projektverantwortlichen
• Unterstützung der Fachbereiche und Auslandsgesellschaften beim Design von Prozessen und deren Implementierung
• Optimierung der Module in SuccessFactors durch kritische Betrachtung der etablierten Prozesse 
• Identifikation und Überprüfung von notwendigen Strukturen und Einbindung der Verantwortlichen für die anschließende Berücksichtigung in der Projektplanung
• Allgemeine Kommunikation zum Projektstatus über z. B. geplante oder implementierte Neuerungen innerhalb SF (national & international)
• Erstellung von Standard Reportings 
• Starten & Nachverfolgung von lokalen und internationalen HR-Prozessen innerhalb von SF
• Unterstützung und Monitoring der Testphase im Rahmen des Projekts
• Vorbereitung für Up & Download Massendaten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Bachelor (Schwerpunkte HR oder IT)
• Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in SAP & SuccessFactors sowie im MS Office-Paket
• Sehr gutes Prozessverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse erforderlich
• Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Analytisches sowie lösungs- und handlungsorientiertes Denken

Das bieten wir:

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Informationen zur Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Ihnen Gabriele Brettschneider unter der Telefonnummer +49221 822 2368 zur Verfügung. ID: 1292