• Verantwortung für das Portfolio der Verbrennungsmotoren im Bereich 4-8L inklusive Wasserstoff-Motor
• Verantwortung für die zugeordneten Baureihen über den gesamten Lebenszyklus von SOP bis EOP inklusive Ableitung vertriebs-, entwicklungs- und projektseitiger Maßnahmen
• Durchführung der Projektbeauftragung und Budgetbeschaffung bis zur Übergabe an das Projektmanagement zur Umsetzung
• Erstellung von Absatz- und Erlösprognosen für die Wirtschaftlichkeitsrechnung der Projekte und Nachverfolgung der Zielerreichung im Vertrieb/Projekt bis zur Serienimplementierung 
• Definition der Produktanforderung und Verfolgung der vertrieblichen Interessen in den Projekten
• Leitung von Projektteams während der Produktplanungs- als auch der Produktauslaufphase (EOP)
• Durchgehende Marktbeobachtung über verschiedenste Informationskanäle, wie z.B. Internet, Fachpresse, Fachveranstaltungen, Messen und Kunden  
• Identifikation von mittel- und langfristigen Produkt- bzw. Technologietrends mit dem Ziel der optimalen Produktdefinition sowie -positionierung (in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen wie Strategie, Vertrieb und Programm)
• Vertriebs- und Marketingunterstützung

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften Schwerpunkt Maschinenbau/Wirtschaft/Elektrotechnik und guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischem Verständnis
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Projektmanagement oder Strategie
• Erfahrungen im Bereich Produktlebenszyklusanalyse 
• Gute technische Kenntnisse konventioneller Verbrennungsmotoren, Produktstrukturen sowie Kundensegmenten
• Hohes Maß an Lern- und Improvisationsvermögen, Kreativität, Eigeninitiative und Motivation für neue Themen
• Verbindliches Auftreten, hohe Kommunikationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und eigenständiges Erkennen von Prioritäten unter Termindruck
• Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Anwendungskenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
• Gute Kenntnisse in SAP

Das bieten wir:

• 40 Stunden / Woche (Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der Deutz-Tagespflege
• Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
• Deutschlandticket
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Dir  Nadine Jacqueline Krüger unter der Telefonnummer +49 221 822 5013 zur Verfügung. ID: 2178