• Innovative Produktentwicklung: Du entwickelst funktionale Konzepte für neue und bestehende H2-Produkte und leitest daraus Projektanforderungen ab – stets basierend auf Markt- und Kundenbedürfnissen.
• Plattformverantwortung mit End-to-End-Fokus: Du übernimmst die vollständige Verantwortung für Produkt und Plattform – von der Geschäftsmodellentwicklung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Kontext von Wasserstofftechnologien.
• Projektmanagement & Schnittstellenkoordination: Du steuerst eigenverantwortlich Projekte entlang definierter Prioritäten, Meilensteine und Reifegrade und koordinierst relevante F&E- sowie Nicht-NewTech-Abteilungen.
• Kundennähe & Wissenstransfer: Du organisierst Schulungen und Trainings zu Produktfunktionen, Features und Kundennutzen, um Know-how im Unternehmen gezielt zu verankern.
• Performance-Monitoring & KPI-Tracking: Du verfolgst relevante KPIs wie Produktvolumen, Kostenstruktur und Produktionskennzahlen und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Kultur- und Talentförderung: In enger Abstimmung mit der disziplinarischen Leitung unterstützt Du bei Leistungsbewertungen und beim Aufbau technischer Kompetenzen – und bringst aktiv die NewTech-Kultur in den Alltag ein.
• Agiles, vernetztes Arbeiten: Du arbeitest standortübergreifend in einem agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung – inklusive enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

Das zeichnet dich aus:

• Akademischer Background & agile Denkweise: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der BWL oder einem verwandten Bereich – idealerweise ergänzt durch eine SCRUM-/SAFe-Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung mit agilen Methoden.
• Langjährige Management-Erfahrung: Du bringst zureichende Erfahrung im Projekt-oder Programmmanagement mit – insbesondere im technologiegetriebenen Umfeld – und hast Erfolge in der Führung interdisziplinärer Teams vorzuweisen, idealerweise umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Wasserstoff-Antriebstechnologien, Wasserstoff-Infrastruktur, -Wertschöpfungskette und -Marktentwicklungen
• Strategiekompetenz & Finanzverständnis: Du planst mit Weitblick, hast Erfahrung in der Budgetierung und nutzt Dein wirtschaftliches Verständnis, um die Plattformstrategie auf Unternehmensziele auszurichten.
• Kommunikationsstärke auf Top-Level: Du bewegst Dich sicher auf Leitungsebene, überzeugst mit starker schriftlicher und mündlicher Kommunikation – auf Deutsch und Englisch – und vernetzt Dich erfolgreich innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
• Lösungsorientierung & Leadership-Qualitäten: Du übernimmst Verantwortung, denkst pragmatisch, führst mit Überblick und förderst ein kollegiales, zielorientiertes Arbeitsumfeld mit Can-Do-Mentalität.
• Analytisches Denken & Anpassungsfähigkeit: Du analysierst Daten fundiert, bewertest Risiken vorausschauend und reagierst flexibel auf sich ändernde Marktbedingungen und Stakeholderanforderungen.
• Wissenstransfer & kontinuierliche Weiterentwicklung: Du bleibst up to date mit technologischen Trends, förderst den Austausch innerhalb des Teams und baust Expertise systematisch weiter aus.

Das bieten wir:

• 40 Stunden / Woche (Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Juliane Dellmann unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 3243