- Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft
- Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung des Bewerbungseingangs sowie Bewerbermanagement mit Success Factors
- Übernahme der Terminkoordination
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung beim Onboarding- und Offboardingprozess
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder ähnliche Qualifikation (z.B. Studium mit Personalhintergrund)
- Mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen / Personalverwaltung / Human Resources
- Gute Kenntnisse im MS Office-Paket und Zeitwirtschaft-Systeme, SAP von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht der IG Metall
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten sowie Verschwiegenheit
Das bieten wir:
Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Informationen zur Bewerbung:
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Ihnen Gabriele Brettschneider unter der Telefonnummer +49221 822 2368 zur Verfügung. ID: 1622
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams!