• Leitung und Weiterentwicklung des zentralen Transformationsbüros für das unternehmensweite Transformationsprogramm „Powering Progress“
• Einrichtung und Pflege eines integrierten Systems zur Nachverfolgung von Fortschritt, Leistung und Business Cases über alle relevanten Initiativen hinweg
• Zusammenfassung und Bewertung von Projektstatus, Risiken, Maßnahmen zur Risikominderung, Abhängigkeiten und Zielerreichung über mehrere Programme und Arbeitsstränge hinweg
• Identifizierung kritischer Wechselbeziehungen und Erstellung faktenbasierter Entscheidungsunterlagen für das Management und den Vorstand
• Verfolgung von Business Cases, Werthebeln und finanziellen Zielen zur Gewährleistung von Transparenz hinsichtlich Zielerreichung und Leistungslücken
• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines einheitlichen Management-Reportings für die oberste Führungsebene und den Vorstand
• Vorbereitung und Koordination von Lenkungsausschüssen, Programmüberprüfungen und Sitzungen der Geschäftsleitung
• Gewährleistung einer einheitlichen Informationsquelle und Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Wertschöpfung im gesamten Transformationsportfolio
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Strategie, M&A, Finanzen, den Geschäftsbereichen und anderen Unternehmensfunktionen
• Unterstützung des Leiters des PMI bei der Steuerung des Transformationsportfolios und ausgewählter strategischer Sonderprojekte
• Kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Standards und Werkzeugen für die Programmsteuerung, das Leistungsmanagement und die Nachverfolgung von Business Cases

Das zeichnet dich aus:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Transformation, PMO, Strategieumsetzung, Unternehmensentwicklung, M&A oder Unternehmensberatung
• Erfahrung bei einer führenden Strategieberatung (z. B. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger oder vergleichbar) ist von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Programme, Projekte oder Transformationsinitiativen
• Fundierte Fachkenntnisse im Business-Case-Management, in der KPI-Steuerung und in der Leistungsüberwachung
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen für das Management und den Vorstand
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und klare Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten
• Sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern
• Sehr strukturierter, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4328