• Taktische und operative Bedarfsplanung für Handelswarenlieferanten sowie DEUTZ-Produktionswerke im Rahmen des S&OP-Prozesses
• Zentraler Ansprechpartner für interne Bereiche (Vertrieb, Werke, Einkauf) und externe Handelspartner in allen Planungs- und Forecast-Themen
• Erstellung, Abstimmung und kontinuierliche Aktualisierung von Forecasts, Abrufplänen und Lieferprogrammen (rollierend bis ca. 18 Monate)
  
• Bestandsmanagement für Handelswaren sowie Analyse von Bestands- und Bedarfsentwicklungen (inkl. Definition von Ziel- und Sicherheitsbeständen)
  
• End-to-End-Koordination zwischen Vertrieb, Motorenlieferanten und DEUTZ-Werken zur frühzeitigen Erkennung und Behebung von Versorgungsrisiken und Engpässen
  
• Unterstützung der Werke bei Programmänderungen, Ramp-ups und Engpasssituationen, inkl. Priorisierung und Steuerung von Aufträgen bei Terminproblemen
  
• Optimierung von Kapazitäten, Transporten und Beschaffungskosten durch vorausschauende Planung und sinnvolle Bündelung von Bedarfen
  
• Erstellung von Auswertungen, KPI-Reports und Planungsübersichten (z. B. Lieferperformance, Bestandsentwicklung, Bedarfsentwicklung) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen sowie an der Weiterentwicklung von Planungs- und IT-Tools im S&OP- und Handelswarenumfeld
  
• Globale Koordination und Moderation der wöchentlichen Abstimmungen mit den Produktionswerken und Handelspartnern im Rahmen des operativen S&OP-Prozesses in internationalen Teams.

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder Industrie/BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Disposition oder S&OP-Planung wünschenswert
  
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) sowie Erfahrung mit SAP/R3; Kenntnisse in SAP IBP von Vorteil
  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, intern wie extern
  
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten
  
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Flexibilität, Genauigkeit und strukturierter Arbeitsweise

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Sara Yalim unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4004