Sales Execution & Pipeline

• End-to-End Sales: Aktive Akquise, Qualifizierung, Opportunitäten / Closing und Betreuung/Up-Selling
• Priorisierung & Erweiterung des Sales-Funnels mit eigenständigen Leads
  

Sales Enablement & Prozesse

• Erstellung & Standards setzen von Sales-Materialien & Sales Kampagnen
• Sales-Reporting und Pipeline-Analysen für das Management & Partner

Strategische Partnerschaften

• Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften (Software oder Hardware)
• Stakeholder-Alignment über alle Entscheidungsebenen hinweg

Das zeichnet dich aus:

Must-have

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Digital Sales (ideal SaaS/Technology)
• Opportunitäten eigenständig durch strukturierte Sales-Stages zu führen
• Hands-on Mentalität: Du packst an, lernst schnell und lieferst Ergebnisse
• CRM-Kenntnisse und ein strukturierter Umgang mit Pipeline-Daten
• Englisch und Deutsch auf C1-Niveau, in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Erfahrung im Umfeld von IoT, Telematik oder industriellen Digitallösungen
• Kenntnis des Mining- oder Off-Highway-Marktes
• Erfahrung im Aufbau von Sales-Prozessen und Frameworks

Das bieten wir:

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen, wir bieten ein hohes Grundgehalt für einen sicheren Start
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
•  Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4038