• Gestaltung der strategischen Agenda: Du unterstützt den NewTech CEO bei der Definition und Priorisierung der NewTech Strategie sowie der Ableitung strategischer Initiativen – stets in enger Abstimmung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie.
• Portfoliosteuerung und Effizienzaufbau: Du wirkst aktiv beim Aufbau eines strategischen Portfolios der Business Unit (BU) NewTech mit und entwickelst eine effiziente CEO-Steuerungslogik zur erfolgreichen Umsetzung.
• Leitung strategischer Projekte: Du identifizierst, initiierst und steuerst transformative Initiativen sowie Schlüsselprojekte – von der Planung über das Projektmanagement (Zeit, Budget, Ressourcen) bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
• Reporting und Stakeholder-Kommunikation: Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zum Projektstatus gegenüber dem CEO und relevanten Stakeholdern und überwachst Fortschritte sowie die Performance laufender Projekte.
• Operational Excellence & Skalierung: Du begleitest den Ramp-up der NewTech BU durch Prozessaufbau, Skalierbarkeitsmaßnahmen und technologische Optimierung – mit dem Ziel einer höheren Kundenzentrierung und Effizienz.
• Fundierte Entscheidungsgrundlagen schaffen: Du strukturierst und analysierst Geschäftsdaten, erstellst Templates und Entscheidungsvorlagen und bereitest wichtige CEO- und Gremiumstermine inhaltlich vor.
• People & Culture mitgestalten: Du förderst die Unternehmenskultur, planst BU-interne Formate wie Townhalls und begleitest die Workforce-Planung sowie die teamübergreifende Zusammenarbeit.

Das zeichnet dich aus:

• Akademischer Hintergrund & Internationalität: Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – ergänzt durch Auslandserfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz stärkt.
• Erfahrung in strategischen Kontexten: Du bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung mit, idealerweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen, sowie mindestens 1 Jahr Erfahrung im Innovationsmanagement.
• Projektmanagement- und Führungskompetenz: Du hast nachweislich funktionsübergreifende Teams geführt und umfassende Kenntnisse im Projektmanagement – inklusive erfolgreicher Umsetzung komplexer Projekte.
• Kommunikationsstärke auf Executive-Level: Du kommunizierst effizient auf Unternehmensleitungsebene in einem internationalen Geschäftsumfeld – in fließendem Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Analytisches Denken & Lösungsorientierung: Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten mit, erkennst Risiken frühzeitig und triffst fundierte Entscheidungen – auch unter Zeitdruck.
• Proaktive und agile Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und eine ausgeprägte "Can-Do-Mentalität" aus – und hast Freude daran, in einem dynamischen, standortübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
• Kollaboration & kulturelle Passung: Du lebst eine offene, teamorientierte Arbeitsweise, förderst ein kooperatives Miteinander und hast ein Gespür für den Aufbau nachhaltiger Beziehungen – sowohl intern als auch extern.

Das bieten wir:

• 40 Stunden / Woche (Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Juliane Dellmann unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 3233