• Management der verschiedenen Vertriebskanäle im Servicebereich bei DEUTZ in Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Netzentwicklung, Marketing und Pricing
• Unterstützung bei der Implementierung neuer nationaler und internationaler Key Accounts für den Bereich Service
• Strategische Weiterentwicklung und Betreuung von Vertriebskanälen in Bezug auf Produkt- und Preisgestaltung, Marketing Kommunikation, Ausstattung und Qualifikation
• Analyse und Identifikation von Optimierungs-Potentialen (White Space)
• Konzeption, Einführung und Betreuung von Prozessen und Tools zur Optimierung des Channel Managements

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit kaufmännischem Hintergrund oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich (B2B) Vertrieb / Channel Management in mehrstufigen Handelsorganisationen wünschenswert
• Technisches Verständnis / Affinität zu technischen Industrieprodukten wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, Kommunikations- und Verhandlungs­geschick, interkulturelle Kompetenz
• Internationale Reisebereitschaft (<10%)

Das bieten wir:

• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW
• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto
• Tarifliche Sonderzahlungen im Februar, Juni, Juli und November
• Eine erfolgsabhängige Sonderzahlung im April
• 30 Tage Urlaub
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der Deutz-Tagespflege
• Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
• Deutschlandticket
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Arbeitskleidung (inkl. Reinigung)
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Ihnen Nadine Jacqueline Krüger unter der Telefonnummer +49 221 822 5013 zur Verfügung. ID: 2170