Datum:  25.01.2023
Standort: 

Köln, NW, DE, 51149

Unternehmen:  DEUTZ AG

 

 

Change Manager (m,w,d) 

 

Icon Standort:  Köln, HQ
Icon Eintrittsdatum: ab sofort
Icon Arbeitszeit: 35
Icon Befristung: unbefristet

 

 

DEUTZ ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Antriebssysteme. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Entwicklung, Produktion, dem Vertrieb und Service von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antrieben für professionelle Einsätze, die unter anderem in Bau- und Landmaschinen, Material-Handling-Anwendungen, stationären Anlagen sowie Nutz- und Schienenfahrzeugen zum Einsatz kommen.

 

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Als Change-Manager entwirfst, implementierst und unterstützt du unsere Veränderungsarchitekturen und -prozesse. Mix aus Kommunikation, Konzeption und Kundenorientierung
  • Du treibst Projekte zum Thema internes Changemanagement voran und berätst Stakeholder verschiedenster Ebenen zu Strukturen, Führung, Zusammenarbeit & Werten.
  • Im Rahmen von strategischen Projekten übernimmst du die Leitung des Change-Managements, koordinierst und steuerst die erforderlichen Projektmanagementprozesse.
  • Im Rahmen von kulturellen Transformationsprozessen berätst und unterstützt du unsere Vorstandsmitglieder und andere Führungskräfte.
  • Du steuerst und koordinierst externe Anbieter. Du stimmst dich kontinuierlich mit relevanten Schnittstellen-Einheiten ab und betreibst ein aktives Stakeholder-Management.
  • Messung der organisatorischen Bereitschaft für Veränderungsmaßnahmen auf funktionaler und regionaler Ebene
  • Eingehen auf die Anliegen der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Interessensgruppen
  • Regelmäßige Abstimmungen mit Vorstand, Bereichsleitern und Geschäftsführern

 

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Studienrichtungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategie, Veränderungs-/ Projektmanagement und Organisationsentwicklung
  • Tiefgehendes Verständnis für Veränderungsvorgänge, Prozessmanagement und -optimierung
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Leistungsmotivation
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie Durchsetzungsvermögen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Das bieten wir:

 

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

 

Informationen zur Bewerbung:

 

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht Ihnen Nadine Jacqueline Krüger unter der Telefonnummer +49 221 822 5013 zur Verfügung. ID: 1430 

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams!